针对您提出的“焊工没有证上岗怎么处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，焊接作业属于特种作业范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，焊工必须持有特种作业操作证才能合法上岗。

对于焊工无证上岗的情况，行政执法部门会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项进行处罚。该条款规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。

在实际操作中，处罚的力度会根据具体情况有所不同。例如，在2024年1月2日的案例中，某金属公司安排未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业，被行政执法部门罚款8000元。而在其他案例中，罚款金额从5000元到20000元不等，这主要取决于违规行为的严重程度、公司的规模以及是否存在其他安全隐患等因素。

除了罚款外，行政执法部门还会责令公司立即停止无证焊工的作业，并要求公司限期改正，确保所有特种作业人员都经过专门的安全作业培训并取得相应资格。

总结来说，焊工无证上岗是严重的违法行为，不仅会对个人安全构成威胁，还会对公司造成法律风险和经济损失。因此，我强烈建议所有从事焊接作业的人员都必须按照国家规定取得特种作业操作证，并定期参加安全培训，以确保作业安全。同时，公司也应加强管理，确保所有特种作业人员都持证上岗，共同维护安全生产环境。