上班期间手指不小心被刺穿，在符合一定条件下是算工伤的。具体来说，我们可以从以下几个方面来详细分析：
一、属于工伤的常见情形
工作时间与工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您是在正常的工作时间，且在工作场所（如车间、办公室等）内，因执行工作任务（如操作机器、搬运物品等）导致手指被刺穿，那么这种情况通常会被认定为工伤。例如，工人在操作机械时因设备故障或操作不当导致手指受伤，就属于此类情形。
与工作相关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果您是在上班前后，从事与工作密切相关的预备性（如调试设备、准备工具）或收尾性工作（如清理工作现场、整理工具）时手指被刺穿，同样可能被认定为工伤。比如，厨师在准备食材时不慎割伤手指，或者下班后清洗厨具时受伤，都可能构成工伤。
二、视同工伤的特殊情形（虽不直接相关，但为全面性考虑）
- 在工作时间和工作岗位上，突发与工作有一定关联的疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的情况，虽然与手指被刺穿不直接相关，但可被视同工伤的特殊情形之一。不过，这种情况的认定条件较为严格，且与您当前的问题关联不大，故不详细展开。
三、不得认定为工伤的情形
- 故意犯罪：如果您因故意实施犯罪行为导致手指受伤，那么不能认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：如果您在醉酒或吸毒状态下工作导致手指受伤，由于这些状态影响了您的正常认知和行为能力，因此也不能认定为工伤。
- 自残或自杀：如果您出于某种目的故意自残或试图自杀导致手指受伤，同样不能认定为工伤。
四、工伤认定的流程与重要性
- 一旦发生手指受伤等事故，您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 及时进行工伤认定对于保护您的合法权益至关重要。它关系到您能否获得医疗救治、停工留薪、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
五、实际建议
- 立即报告：发生事故后，应立即向单位报告，并尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录等。
- 及时就医：尽快前往医疗机构接受治疗，并保存好所有医疗费用单据和诊断证明。
- 申请工伤认定：按照上述流程及时申请工伤认定，以确保自己的合法权益得到有效保障。
综上所述，上班期间手指不小心被刺穿是否算工伤，需根据具体情况并参照《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。