退休职工在退休后仍保留工会会员资格，但能否享受单位工会会员慰问需视具体情况而定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工会会员资格的保留
根据《中国工会章程》以及中华全国总工会的相关规定，职工加入工会并遵守工会章程即可成为工会会员，该规定并未对会员的年龄或工作状态（如在职或退休）做出限制。因此，退休职工在退休后依然保持工会会员资格，这是法律层面的明确确认。同时，保留会籍的退休会员在保留会籍期间免交会费，这也是对其退休状态的一种照顾和体现。
二、能否享受单位工会会员慰问
虽然退休职工保留了工会会员资格，但能否享受单位工会会员慰问则取决于多个因素，包括所在工会的具体规定、单位政策以及当地的相关法律法规。
常见可享受慰问情形：
- 节日慰问品：许多基层工会会在春节、中秋等重大节日向退休人员发放如米面油、水果等慰问品，以体现对退休职工的关怀和尊重。
- 生日慰问：部分工会会延续对退休会员的关怀，在其生日当月发放生日蛋糕券或其他形式的生日祝福。
- 健康体检：为保障退休人员的身体健康，一些工会可能会组织定期的健康体检活动。
- 特定活动参与：某些单位或工会会组织适合退休人员参与的活动，如文化娱乐、健身锻炼等。
通常不能享受慰问情形：
- 与在职工作相关的福利：如劳动竞赛奖励、技能培训补贴等，这些福利主要是为了激励和提升在职职工的工作效率、技能水平和职业发展而设立的。由于退休人员已不在职工作，因此一般不具备享受此类福利的条件。
- 困难职工帮扶：困难职工帮扶政策主要针对在职期间因各种原因导致生活困难的职工。退休人员若面临生活困难，通常会通过社会救助、养老保险等其他渠道获得帮助。
三、建议与注意事项
- 主动咨询：退休职工在享受福利前，应主动咨询所在单位的相关部门或工会，了解具体的福利政策和申请流程。
- 关注政策变化：由于工会福利政策具有多样性和灵活性，且可能随时间发生变化，因此退休职工应关注所在工会或单位的最新政策动态。
- 维护自身权益：如果退休职工认为自己的权益受到侵害，如未享受到应得的慰问或福利，可以向工会或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
总结来说，退休职工在退休后仍保留工会会员资格，但能否享受单位工会会员慰问则需根据具体情况来判断。建议退休职工主动咨询所在单位或工会，了解相关政策并维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。