在上班路上骑车被车碰撞且对方全责的情况下，关于赔偿问题，您可以按照以下步骤和要点来与对方及单位进行协商和处理：
一、确认工伤认定
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要确认此次事故是否符合工伤认定的条件。如果符合，您就有权享受工伤保险待遇。
二、了解单位应承担的赔偿责任
停工留薪期工资：
- 如果您因工伤需要暂停工作接受医疗，单位应按照您原工资福利待遇不变，按月支付给您停工留薪期工资。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，单位应负责安排专人护理。如果单位未安排，则需要按照当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付给您护理费。
伤残津贴：
- 如果您因工伤被鉴定为五至六级伤残，且保留劳动关系但单位难以安排适当工作，单位应按月发给您伤残津贴（五级为本人工资的70%，六级为60%）。
- 如果为七至十级伤残，且劳动、聘用合同期满或您提出解除，单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
医疗费用等：
- 因工伤产生的医疗费用等，应由工伤保险基金支付。如果单位已为您缴纳工伤保险，则大部分费用由基金承担；如果未缴纳，则由单位全额承担。
三、与交通事故赔偿的关系
- 补充赔偿原则：您获得交通事故赔偿后，仍可享受工伤保险待遇。但医疗费用等已在交通事故中获得足额赔付的项目，工伤保险不再重复支付。
- 双赔项目：如伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，与交通事故赔偿不冲突，您可以同时获得。
四、申请工伤认定和赔偿的流程
- 报告事故：您应立即向单位报告事故情况。
- 提出申请：单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如交通事故认定书、医疗记录等。
- 享受赔偿：一旦工伤认定完成，您就可以享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用等。
- 追偿责任方：您还可以根据实际情况向交通事故责任方追偿。如果涉及民事诉讼程序，您可以聘请律师提起诉讼。
五、注意事项
- 保留证据：您应妥善保留医疗记录、交通事故认定书、工资单等相关证据，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 维权途径：如果单位拒绝支付工伤赔偿，您可以先申请劳动仲裁，对结果不服的可以向法院起诉要求赔偿。
六、与对方协商赔偿
在确认工伤认定和了解单位应承担的赔偿责任后，您可以与交通事故责任方（即对方车主或其保险公司）进行协商赔偿事宜。在协商过程中，您可以根据实际情况提出合理的赔偿要求，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金等。如果协商不成，您可以通过法律途径解决争议。
综上所述，上班路上骑车被车碰撞且对方全责时，您应首先确认工伤认定，了解单位应承担的赔偿责任，并与对方协商赔偿事宜。同时，保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。