核心结论：如果做完事对方不支付报酬，你可以通过协商、投诉、申请调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与对方进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求对方支付应得的报酬。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向相关部门进行投诉举报。例如，如果对方是公司或企业，你可以向当地的劳动监察部门投诉；如果对方是个人，且涉及金额较大或存在欺诈行为，你可以向公安机关报案。
   • 投诉时，需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够及时处理。

3. 申请调解：

   • 你还可以向当地的调解组织申请调解，如人民调解委员会等。调解组织会协助你与对方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 调解具有灵活性和高效性，能够快速解决纠纷，且调解结果具有法律效力。

4. 仲裁或诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，你可以考虑通过仲裁或诉讼来维护自己的权益。
   • 仲裁需要双方事先达成仲裁协议，或者根据合同中的仲裁条款进行。仲裁结果具有法律效力，且仲裁过程相对简便快捷。
   • 诉讼则是向法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。诉讼过程可能较为复杂和漫长，但法院的判决具有强制执行力。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，务必收集并保存好所有相关证据，如工作合同、工作记录、聊天记录、转账记录等。
• 根据具体情况选择合适的解决途径，如果对方态度恶劣或存在欺诈行为，建议及时报警或寻求法律援助。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对解决问题造成不利影响。