结论：劳务费欠了十年，您仍然有权起诉，但能否胜诉取决于多个因素，尤其是诉讼时效的问题。
一、诉讼时效的基本规定
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。这意味着，从您知道或应当知道劳务费被拖欠之日起，您有三年的时间来提起诉讼。然而，这一规定并非绝对，因为存在诉讼时效中断和中止的情形。
二、诉讼时效的中断与中止
诉讼时效中断：在诉讼时效期间内，如果您通过书面、短信、微信等方式向债务人主张了权利，或者债务人同意履行债务，那么诉讼时效会中断，并重新计算三年。这意味着，如果在这十年内，您有向债务人催要劳务费的记录，或者债务人有表示愿意支付劳务费的记录，那么诉讼时效可能并未过期。
诉讼时效中止：在诉讼时效期间的最后六个月内，如果因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。虽然这种情况在劳务费拖欠的案例中较为少见，但也不能完全排除。
三、超过诉讼时效的影响
即使超过了诉讼时效，您仍然有权向法院提起诉讼，法院也会受理。但是，如果债务人以诉讼时效已过进行抗辩，且您无法证明存在诉讼时效中断或中止的情形，那么您可能丧失胜诉权，即法院可能不会支持您的诉求。
四、起诉前的准备与建议
证据收集：在起诉前，您应仔细收集并整理相关证据，包括但不限于劳务合同、工作记录、工资条、催要记录等，以充分证明债权债务关系的存在和劳务费被拖欠的事实。
明确诉求与事实：在起诉时，您需要清晰明确地阐述自己的诉讼请求和所依据的事实理由，为诉讼做好充分准备。
法律咨询：鉴于法律问题的复杂性和专业性，我建议您在决定起诉前，直接向我咨询，我可以根据您的具体情况，提供更具体的法律建议和帮助。
五、可能的法律后果
如果诉讼时效未过期：您有可能胜诉，债务人需要承担支付劳务费及可能的逾期利息等法律责任。
如果诉讼时效已过期：且您无法证明存在诉讼时效中断或中止的情形，那么您可能丧失胜诉权，法院可能不会支持您的诉求。但即便如此，您仍然可以通过其他途径尝试解决纠纷，如协商、调解等。
最后，劳务费欠了十年，您仍然有权起诉，但能否胜诉取决于多个因素。我建议您在决定起诉前，充分了解相关法律法规和诉讼程序，并直接向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。