结论：委婉拒绝合作银行要求员工去开工资卡，可以从表达个人情况、强调已有安排、提出替代方案以及表达感谢与理解等角度入手，同时要注意方式方法，避免直接冲突。

详细分析：

1. 表达个人情况：

   • 可以向银行说明自己目前已经拥有其他银行的工资卡，且使用习惯良好，暂时不需要再开新的工资卡。例如：“非常感谢贵行的邀请，但我目前已经在使用XX银行的工资卡，且该卡与我的日常财务安排紧密相连，暂时没有更换或新增的打算。”

2. 强调已有安排：

   • 如果员工已经与其他银行有长期的合作关系，或者已经与现有银行签订了相关服务协议，可以以此为由拒绝。例如：“我目前与XX银行有长期的业务合作，且已经签订了相关的服务协议，因此暂时无法考虑更换工资卡的服务银行。”

3. 提出替代方案：

   • 如果员工对合作银行的服务有兴趣，但不想更换工资卡，可以提出其他合作方式，如使用该银行的其他金融服务产品。例如：“虽然我暂时不想更换工资卡，但我对贵行的其他金融服务产品很感兴趣，比如理财产品或信用卡服务，不知道我们是否有其他合作的可能？”

4. 表达感谢与理解：

   • 在拒绝的同时，要表达对银行邀请的感谢和对银行服务的理解，以维护良好的合作关系。例如：“非常感谢贵行对我的信任和邀请，我理解这是贵行为了提升员工福利和服务质量所做出的努力。虽然我暂时无法接受这个邀请，但我非常期待未来有机会与贵行在其他方面展开合作。”

注意事项：

• 在拒绝时，要保持礼貌和尊重，避免使用过于直接或生硬的言辞，以免伤害双方的感情和合作关系。
• 如果可能的话，可以提前了解合作银行的相关政策和服务，以便在拒绝时提供更具体和合理的理由。
• 如果员工对合作银行的服务确实有兴趣，但只是出于某些个人原因暂时无法接受，可以与银行协商是否有可能在未来某个时间点再考虑这个邀请。

后续建议：

• 如果员工在拒绝后仍然对合作银行的服务保持关注，可以定期了解该银行的新产品和服务，以便在未来有机会时做出更明智的选择。
• 如果员工在工作中遇到任何与工资卡或银行服务相关的问题，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。