老板从公司账户取钱直接发给出纳这种做法在法律和财务规范上存在较大问题，不建议这样做，以下从不同角度为你详细分析：

从公司财务管理角度

1. 违反财务制度：公司有严格的财务管理制度，资金的使用和流转需要遵循相应的流程和审批程序。正常情况下，公司账户的资金支出应该有明确的用途记录，例如支付货款、员工工资、办公费用等，并且需要经过相关负责人的审批。老板直接从公司账户取钱发给出纳，没有合理的业务记录和审批流程，会破坏公司财务管理的规范性和严肃性，可能导致公司财务状况混乱，影响公司的正常运营和决策。
2. 难以准确核算成本和利润：这种操作方式会使公司的资金流向不清晰，无法准确记录每一笔资金的用途和归属。在核算成本和利润时，会出现数据不准确的情况，进而影响公司对经营状况的评估和决策。例如，如果这笔钱本应用于公司业务拓展，但被直接发给出纳，在财务核算时就无法正确反映该业务的成本投入，可能导致公司对业务盈利能力的误判。

从税务角度

1. 可能涉及税务风险：公司账户的资金支出需要按照税法规定进行税务处理。如果老板从公司账户取钱发给出纳没有合理的税务依据和申报，可能会被税务机关认定为偷逃税款的行为。例如，这笔钱如果被视为老板对公司的借款，但未按照规定在规定期限内归还或者进行税务处理，就可能面临税务调整和处罚。
2. 影响公司税务申报和缴纳：不规范的资金操作会影响公司税务申报的准确性和及时性。公司需要根据真实的财务数据和业务情况申报各项税费，如果因为老板随意从公司账户取钱导致财务数据混乱，可能会导致公司少报、漏报税费，从而引发税务风险和法律责任。

从法律责任角度

1. 挪用资金风险：如果老板将公司账户的资金非法转移给个人使用，可能涉嫌挪用资金罪。虽然老板是公司的所有者或管理者，但公司具有独立的法人财产权，公司的资金不能随意被个人侵占或挪用。如果发给出纳的这笔钱没有合理的用途和合法的程序，且数额较大、超过一定期限未归还，就可能构成挪用资金罪，老板需要承担相应的刑事责任。
2. 损害公司和其他股东利益：如果公司存在其他股东，老板的这种行为可能损害其他股东的利益。其他股东有权按照公司章程和法律规定分享公司的利润和参与公司的管理，老板随意从公司账户取钱发给出纳，可能会减少公司的可分配利润，影响其他股东的权益。在这种情况下，其他股东可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求老板承担赔偿责任。

正确的做法建议

1. 遵循财务流程：如果需要给员工（包括出纳）发放工资、奖金或其他福利，应该按照公司规定的财务流程进行操作。例如，先由人力资源部门核算员工的薪酬，然后提交给财务部门进行审核和发放。财务部门在发放时需要从公司账户将资金转入员工的个人银行账户，并做好相应的财务记录和税务申报。
2. 明确资金用途和审批：如果是因为特殊原因需要从公司账户支取资金，应该明确资金的用途，并按照公司规定的审批程序进行审批。例如，如果是用于公司业务的临时周转，需要经过相关负责人的审批，并在规定的时间内归还或进行相应的财务处理。

如果老板已经实施了这种行为，建议尽快采取措施进行纠正，规范公司的财务管理和资金使用，避免引发不必要的法律风险和财务问题。要是你还有其他关于公司财务法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。