结论：公务员录用后查到配偶有案底，一般情况下不会直接影响公务员本人的职位，但可能会在特定情况下产生间接影响，具体需分情况讨论。

1. 公务员录用考察阶段
   根据《公务员录用考察办法（试行）》的规定，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。配偶的案底本身并不属于考察对象本人的直接考察内容，但如果配偶的案底涉及危害国家安全、违反社会公德或家庭美德等情形，且可能对公务员本人的政治素质、道德品行或职位匹配度产生负面影响，则可能会成为考察的参考因素。不过，这种情况较为少见，且需结合具体案情和职位性质综合判断。

2. 公务员任职后的影响
   公务员录用后，配偶的案底一般不会直接影响其职务晋升或工作安排。但如果配偶的案底涉及严重违法犯罪（如危害国家安全、恐怖活动等），且公务员本人存在包庇、隐瞒等行为，则可能构成违纪违法，面临纪律处分或法律责任。此外，在涉及保密、安全等特殊职位时，配偶的案底可能会被作为安全审查的参考因素，影响公务员的任职资格或工作安排。

3. 特殊职位的额外要求
   对于某些特殊职位（如公安、国家安全、外交等），公务员的配偶可能需要接受额外的背景审查。如果配偶的案底涉及严重违法犯罪或可能影响国家安全，公务员本人可能会被调整岗位或限制晋升。但这种情况需以具体职位的招录公告或内部规定为准，且需经过严格的审查程序。

4. 建议与应对措施

   • 如实报告：如果单位或相关部门要求报告配偶的案底情况，应如实提供信息，避免隐瞒或虚假陈述，否则可能构成违纪。
     
   • 区分性质：配偶的案底性质（如行政处罚、刑事犯罪、是否涉及危害国家安全等）不同，影响程度也不同，需结合具体情况分析。
     
   • 咨询单位：如果不确定配偶的案底是否会影响工作，可主动向单位人事部门或纪检监察部门咨询，明确政策要求。
     
   • 法律保护：如果认为单位的处理决定侵犯合法权益，可依法提出申诉或申请复核。

总结：配偶的案底一般不会直接导致公务员被辞退或影响职务，但在特定情况下（如涉及国家安全、特殊职位等）可能产生间接影响。建议根据具体情况如实报告、咨询单位，并依法维护自身权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。