在办公室里，如果自己的私人药品过期被查出来，一般情况下并不会直接受到法律上的处分，但可能会面临公司内部的纪律处理或管理措施，具体取决于公司的规章制度以及药品的性质和管理情况。以下是从不同角度的详细分析：

一、法律层面

1. 无直接法律处分：

   • 私人药品过期，通常并不构成违法行为，除非这些药品是违禁品或受严格管制的药品。对于一般的过期药品，法律上并没有规定直接的处分措施。

2. 潜在法律风险：

   • 如果过期药品被误用或导致他人健康受损，药品所有者可能会因疏忽或过失而承担一定的法律责任。但这需要具体分析药品的性质、误用的原因以及造成的后果等因素。

二、公司内部层面

1. 公司规章制度：

   • 许多公司都有关于员工个人物品管理的规章制度。如果过期药品被视为违反公司规定（如禁止在办公室存放过期或潜在危险物品），公司可能会根据规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款或解除劳动合同等。

2. 健康与安全管理：

   • 从健康与安全的角度出发，公司可能会要求员工清理过期药品，以确保办公环境的整洁和安全。如果员工不配合，公司可能会采取进一步的管理措施。

三、建议与措施

1. 主动清理过期药品：

   • 为了避免不必要的麻烦和潜在的法律风险，建议员工主动清理办公室中的过期药品，确保个人物品的安全和合规性。

2. 了解公司规章制度：

   • 员工应了解并遵守公司的规章制度，特别是关于个人物品管理的规定。如果有任何疑问或不确定的地方，应及时向公司相关部门咨询或寻求指导。

3. 增强法律意识：

   • 员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因为疏忽或过失而承担不必要的法律责任。

总结来说，办公室里自己的私人药品过期被查出来，一般不会直接受到法律上的处分，但可能会面临公司内部的纪律处理或管理措施。为了避免不必要的麻烦和潜在的法律风险，建议员工主动清理过期药品，并了解并遵守公司的规章制度和相关法律法规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。