职务侵占20万元，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额认定：

   • 职务侵占罪的数额认定标准可能因地区而异，但一般来说，20万元通常会被认定为“数额较大”的范畴。不过，也有观点认为，根据最新的司法解释或地方标准，这一数额可能接近或达到“数额巨大”的起点（如某些地区可能将6万元或10万元以上认定为数额较大，100万元以上认定为数额巨大，但具体标准需参考当地规定）。但基于普遍理解和大多数地区的实践，20万元更倾向于被归类为“数额较大”。

3. 量刑情节：

   • 在量刑时，法院会综合考虑多种因素，如犯罪动机、手段、是否退赃、是否认罪认罚、是否有前科等。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、认罪认罚，且没有其他恶劣情节，法院可能会酌情从轻处罚。
   • 反之，如果犯罪嫌疑人拒不认罪、拒不退赃，或者存在其他恶劣情节，如多次侵占、侵占后挥霍等，法院可能会依法从重处罚。

4. 地区差异：

   • 需要注意的是，由于不同地区的经济发展水平、司法实践等因素存在差异，因此对于职务侵占罪的数额认定标准和量刑幅度也可能有所不同。所以，在具体案件中，还需要结合当地的相关规定和司法实践进行判断。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况、法律风险和可能的法律后果。
• 同时，积极配合调查、退赃、认罪认罚等行为，有助于争取从轻处罚的机会。

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