您好，非常理解您对于伤残鉴定未评上等级后如何赔偿的关切。确实，即使伤残鉴定没有评上等级，您依然有权要求合理的赔偿。下面我将为您详细阐述在不同情形下的赔偿项目和维权途径。
一、人身损害情形
在因他人侵权行为导致的人身损害中，即使伤残鉴定未评上等级，您也可以主张以下赔偿项目：
医疗费：包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等实际发生的费用，需根据医疗机构出具的正规医疗票据，结合病历和诊断证明来确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算。如果您有固定收入，就按实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；如果没有收入或雇佣了护工，就参照当地护工劳务报酬标准来计算。
交通费：根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需要以正式票据为凭，并与就医地点、时间等相符。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：根据您的伤情及医疗机构意见来酌情判定。
此外，如果您的伤情虽然未达到伤残等级，但对您日常生活或工作造成了一定影响，比如需要休养、无法进行某些活动等，您还可以根据实际情况主张精神损害抚慰金或其他形式的补偿。
二、工伤情形
如果您是职工，在发生工伤但伤残鉴定未评上等级时，您可以享受以下工伤保险待遇：
医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长但不超过12个月。
三、维权途径与建议
在具体的赔偿过程中，我建议您首先与对方进行协商，争取达成一致意见并签订赔偿协议。如果协商不成，您可以通过诉讼方式来维护自身权益。在诉讼中，您需要提供充分证据来证明自己的损失和对方的责任，以便法院作出公正判决。
为了更好地维护自己的权益，我建议您务必保存好所有医疗费用发票、病历、诊断证明、误工证明等相关证据，并熟悉当地的赔偿标准和程序。如果您对赔偿项目或计算方式有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。