与单位就工伤问题打官司，可能会从多个方面对你产生影响，具体如下：

1. 经济方面的影响：

   • 诉讼费用：打官司通常需要支付一定的诉讼费用，包括案件受理费、律师费等。这些费用可能因案件复杂程度和诉讼标的额而有所不同。不过，在工伤赔偿案件中，如果劳动者经济困难，可以申请法律援助，以减轻经济负担。
   • 赔偿获取：如果官司胜诉，你将有机会获得应得的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。这有助于缓解因工伤带来的经济压力。

2. 时间与精力方面的影响：

   • 诉讼周期：工伤赔偿官司可能需要一定的时间来审理，特别是当案件涉及复杂的事实认定或法律适用问题时。你需要做好长期应对的准备，并合理安排自己的时间。
   • 精力投入：打官司需要投入大量的精力，包括准备证据材料、参加庭审、与律师沟通等。这可能会对你的工作和生活产生一定影响，因此你需要做好心理准备。

3. 劳动关系方面的影响：

   • 劳动关系存续：在工伤赔偿官司期间，你与单位的劳动关系可能仍然存续。然而，如果官司结果对你不利，或者单位因此对你产生不满，可能会影响你未来的职业发展或工作待遇。
   • 解雇风险：虽然单位不能因你提起工伤赔偿官司而直接解雇你，但如果官司结果对单位不利，或者你与单位之间的关系因此恶化，单位可能会寻找其他合法理由来解雇你。不过，这种情况下你可以依法维护自己的权益。

4. 心理与情绪方面的影响：

   • 心理压力：打官司可能会给你带来一定的心理压力，特别是当案件涉及你的切身利益时。你需要学会调整自己的心态，保持冷静和理性。
   • 情绪波动：在官司过程中，你可能会经历各种情绪波动，如焦虑、愤怒、失望等。这些情绪是正常的反应，但你需要学会控制它们，以免影响你的判断力和决策能力。

针对以上影响，我给出以下建议：

• 充分准备：在提起工伤赔偿官司前，你需要充分准备证据材料，了解相关法律法规和诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：考虑聘请一位经验丰富的律师来代理你的案件，他们可以提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助你更好地应对官司。
• 保持冷静与理性：在官司过程中，你需要保持冷静和理性，不要被情绪所左右。同时，你也需要尊重法庭和对方当事人的权益，遵守诉讼程序。
• 关注身心健康：打官司可能会对你的身心健康产生一定影响，因此你需要关注自己的身体状况和心理状态，及时调整和放松自己。

最后，我想强调的是，虽然与单位就工伤问题打官司可能会带来一些影响，但只要你充分准备、寻求专业帮助并保持冷静与理性，你就有可能获得应得的赔偿并维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。