核心结论：因找工作被骗的钱能否要回，需结合具体情况采取不同措施，主要包括报警、民事诉讼、向劳动监察部门投诉等途径。以下是具体分析：

1. 立即报警，追究刑事责任
   若对方以找工作为名实施诈骗（如虚构职位、收取“培训费”“押金”后失联），可能涉嫌诈骗罪。此时应第一时间向公安机关报案，提供转账记录、聊天记录、合同等证据。若案件被立案侦查且追回赃款，公安机关会依法返还被害人；若犯罪嫌疑人被判刑，法院也会责令退赔违法所得。
   关键点：诈骗罪的立案标准因地区而异（一般3000元至1万元以上），需以公安机关认定为准。

2. 通过民事诉讼追偿
   若对方行为不构成刑事犯罪（如虚假宣传但未失联），可向法院提起民事诉讼，要求返还钱款并赔偿损失。需准备以下证据：

   • 双方签订的合同、协议（如入职协议、培训协议）；
     
   • 付款凭证（转账记录、收据）；
     
   • 对方虚假承诺的证据（如聊天记录、录音、宣传资料）。
     注意：民事诉讼需明确被告身份（如公司名称、个人姓名），若对方是空壳公司或失联，可能面临执行困难。

3. 向劳动监察部门投诉（针对劳动关系纠纷）
   若对方以“入职押金”“服装费”等名义收费，违反《劳动合同法》第九条（禁止用人单位收取财物），可向当地劳动监察大队投诉。经查实后，劳动部门会责令退还费用，并对单位处以罚款。
   适用场景：仅适用于与用人单位之间的纠纷，若对方是中介或个人，则不适用。

4. 其他辅助措施

   • 联系支付平台：若通过微信、支付宝等转账，可尝试申请平台介入（如举报诈骗、申请信息披露），但成功率取决于平台规则；
     
   • 媒体曝光或行政投诉：若对方是正规公司但存在欺诈行为，可向市场监管部门投诉或通过媒体施压，促使其主动退款。

行动建议：

1. 优先报警，由公安机关判断是否构成刑事案件；
   
2. 同时收集证据，准备民事诉讼或劳动投诉材料；
   
3. 若涉及金额较大或对方态度恶劣，建议委托律师协助处理，以提高追偿效率。
   

如有进一步细节（如对方身份、付款方式等），可向我补充说明，我会为你分析具体操作方案。