若对工伤赔偿协议不满意，可以按照以下方式处理：

1. 协商解决：首先，可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己对赔偿协议的不满及具体原因，看是否能够就赔偿金额、项目等达成新的共识。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以证明自己的工伤事实及应得的赔偿金额。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并委托专业的律师进行代理，以维护自己的合法权益。法院会根据事实和法律规定，作出最终的判决。

在处理工伤赔偿协议不满意的问题时，有几点需要注意：

• 保留证据：无论是协商、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持自己的主张。因此，在工伤发生后，要及时收集并保存好相关的证据材料。
• 了解法律：在处理工伤赔偿问题时，要了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：工伤赔偿问题有时效性限制，因此要及时采取行动，以免错过最佳的维权时机。

在处理过程中如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。