您好，关于您提到的“办退休时劳动合同丢了怎么办”的问题，我理解您的担忧。劳动合同是证明您与用人单位劳动关系的重要文件，但在办理退休手续时，即使劳动合同丢失，也并不意味着无法办理退休。以下是我为您详细解答的处理方式：

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。如果您本人保存的劳动合同遗失了，您可以尝试与用人单位进行协商。具体来说，您可以：

1. 复印用人单位保存的劳动合同文本：如果用人单位还保留有您的劳动合同文本，您可以请求他们提供一份复印件，并由双方签字盖章确认其真实性。这样，这份复印件在法律上就具有与原件相同的效力。

2. 重新订立劳动合同：如果用人单位无法提供劳动合同的复印件，或者您希望有一份新的、完整的劳动合同，您可以与用人单位协商重新订立一份劳动合同。在重新订立时，请确保合同内容准确无误，并双方签字盖章。

另外，即使劳动合同丢失，您仍然可以通过其他方式来证明您与用人单位的劳动关系，这在办理退休手续时同样有效。根据相关规定，以下凭证可以作为证明劳动关系的依据：

• 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
• 用人单位向您发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
• 您填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
• 考勤记录；
• 其他劳动者的证言等。

在办理退休手续时，您可以向相关部门提供这些凭证中的一项或多项，以证明您与用人单位的劳动关系。同时，我也建议您尽快与用人单位沟通，了解他们对于劳动合同丢失的具体处理办法，以及是否需要您提供其他额外的材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。