您好，关于公务员事业编加班是否有加班费的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公务员加班通常不享有传统意义上的加班费。这是由公务员的工作性质和职业特点所决定的，其薪酬体系和福利待遇是综合设计的，因此加班补偿方式也与普通劳动者存在差异。

具体来说，公务员加班的补偿方式主要有两种：

1. 补休： 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当首先给予相应的补休。这是公务员加班补偿的主要方式，旨在通过休息时间的调整来平衡其工作量，确保工作与生活的协调。补休的具体安排会根据工作实际情况和单位规定来确定。

2. 补助： 如果因工作原因确实无法安排补休，公务员可以按照国家规定获得一定的补助。这种补助是对公务员加班的一种经济补偿，但并非按照《劳动法》中规定的加班费标准支付。补助的具体金额和发放方式通常会根据国家的相关政策和地方的实际情况来确定，可能因地区和单位而有所不同。

此外，需要特别注意的是，公务员并不适用《劳动法》中关于加班费的规定。《劳动法》主要适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，而公务员则有专门的《公务员法》来规范其权利义务。因此，公务员的加班补偿方式与普通劳动者存在差异，主要体现在补休和补助上。

最后，关于补助的发放频率和具体额度，这取决于补休的安排和国家的相关政策。补助可能不是每月或每次加班都发放，而是根据实际情况和单位规定来确定。具体的补助额度由国家定基调，各省根据实际情况细化，因此可能因地区而异。

综上所述，公务员事业编加班通常不享有加班费，而是通过补休或特定补助来补偿其额外的工作时间。这一规定既符合公务员的工作性质和职业特点，也体现了对其工作时间和权益的合理保障。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员加班的补偿方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。