关于转交离岗人员工资的条子书写，建议如下：

1. 条子的基本构成要素：

   • 标题：可以写为“工资转交证明”或“工资代收条”，明确条子的性质。
   • 双方信息：包括老板（转交人）的姓名、离岗员工的姓名以及接收工资的第三方的姓名（如果有的话，比如离岗员工的家属或指定代收人）。
   • 工资详情：详细列出转交的工资金额、工资所属期间（如某年某月至某年某月的工资）、以及工资的具体构成（如基本工资、奖金、津贴等，如果适用的话）。
   • 转交原因：简要说明为何需要转交工资，比如离岗员工因故无法亲自领取等。
   • 签字确认：老板（转交人）、离岗员工（或其家属/指定代收人）以及可能的见证人（如果有的话）都需要在条子上签字，并注明签字日期。

2. 条子的具体写法示例：

工资转交证明

兹有我司员工[离岗员工姓名]，因[具体原因，如离职、休假等]，无法亲自领取其[工资所属期间]的工资，共计人民币[工资金额]元（大写：[工资金额的大写形式]）。

现经[离岗员工姓名]同意，由我[老板姓名]代为转交该工资至[接收方姓名/关系，如“其家属张三”或“其指定代收人李四”]。工资具体构成为：基本工资[金额]元，奖金[金额]元，津贴[金额]元（如有其他构成，请继续列出）。

特此证明。

转交人（老板）签字：[老板签字]
日期：[签字日期]

接收方签字：[接收方签字]
日期：[签字日期]

（如有见证人）
见证人签字：[见证人签字]
日期：[签字日期]

1. 注意事项：
   • 确保信息准确：在书写条子时，务必确保所有信息都是准确无误的，特别是工资金额和工资所属期间，以避免后续产生纠纷。
   • 双方自愿：转交工资的行为应该是基于双方自愿的原则进行的，确保离岗员工或其家属/指定代收人同意由老板代为转交工资。
   • 保留备份：书写完条子后，建议老板和离岗员工（或其家属/指定代收人）各保留一份备份，以备不时之需。

在书写和转交工资的过程中，如果遇到任何法律疑问或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。