摔了脊椎骨后，公司应赔偿的具体金额需根据实际情况确定，无法直接给出固定数额，但赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如构成伤残）、精神损害抚慰金等。以下是对各赔偿项目的详细说明及计算公式：
医疗费
- 包括住院费、手术费、药品费、康复费等实际支出，需提供医疗票据。
- 计算公式：医疗费总额 = 各项医疗费用之和。
- 示例：若治疗总费用为10万元，则赔偿金额为10万元。
误工费
- 根据误工时间和收入状况确定。
- 计算公式：误工费 = 误工时间（天）× 日工资（元/天）。
- 示例：误工90天，月工资6000元，则误工费为 \(90 \times (6000 \div 30) = 18,000\) 元。
护理费
- 按护理人数和期限计算，参考当地护工标准。
- 计算公式：护理费 = 护理天数 × 每日护理费标准。
- 示例：需护理60天，每天200元，则护理费为 \(60 \times 200 = 12,000\) 元。
营养费
- 根据医嘱或鉴定意见确定，通常每日30-50元。
- 计算公式：营养费 = 营养期天数 × 每日营养费标准。
- 示例：营养期60天，每日50元，则营养费为 \(60 \times 50 = 3,000\) 元。
交通费
- 因就医产生的合理交通费用，凭票据报销。
- 示例：实际支出500元，则赔偿500元。
住院伙食补助费
- 按住院天数计算，每日50-100元。
- 计算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准。
- 示例：住院30天，每日80元，则补助费为 \(30 \times 80 = 2,400\) 元。
残疾赔偿金（如构成伤残）
- 根据伤残等级和受诉法院所在地人均可支配收入计算。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 伤残系数 × 人均可支配收入（元/年）× 赔偿年限（20年）。
- 示例：十级伤残（系数10%），人均可支配收入5万元/年，则赔偿金为 \(0.1 \times 50,000 \times 20 = 100,000\) 元。
精神损害抚慰金
- 根据伤残等级酌定，十级约5,000元，九级约10,000元，以此类推。
- 示例：十级伤残可主张5,000元。
后续治疗费
- 如需二次手术，根据鉴定意见或医嘱确定。
- 示例：预计后续治疗费2万元，则需赔偿2万元。
辅助器具费
- 如需支具、轮椅等，按实际支出赔偿。
- 示例：支具费用3,000元，则赔偿3,000元。
赔偿流程与注意事项：
- 责任认定：首先需要通过事故认定书或司法鉴定明确责任方，确定公司是否应承担赔偿责任。
- 证据收集：保存医疗记录、费用票据、收入证明等材料，以便在协商或诉讼中证明损失。
- 协商或诉讼：先尝试与责任方协商，无法达成一致时可起诉至法院，通过法律途径维护权益。
- 伤残鉴定：若伤情较重，需在治疗后进行伤残等级鉴定，以确定残疾赔偿金等赔偿项目的金额。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
特殊情况说明：
- 如果脊椎骨摔伤是由于公司的工作环境、设备或管理存在安全隐患导致的，公司应承担相应的赔偿责任。
- 如果摔伤是由于个人原因（如疏忽大意、违反操作规程等）导致的，公司可能不承担赔偿责任或承担部分赔偿责任，具体需根据实际情况判断。
建议：
- 在发生摔伤事故后，应及时就医并保留好相关医疗记录和费用票据。
- 与公司协商赔偿事宜时，可依据上述赔偿项目和计算公式提出合理的赔偿要求。
- 如协商无果，可咨询专业律师并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。