关于养老院安保人员配置是否有法规标准的问题，确实存在相关的规范和要求。这些规范主要由中华人民共和国民政部提出，并由全国社会福利服务标准化技术委员会归口管理，具体体现在《养老机构岗位设置及人员配备规范》这一标准中。
一、安保人员配置的相关岗位
在养老机构中，安保工作通常归属于工勤岗位的一部分，具体可能包括门卫、消防安全员等角色。这些岗位承担着养老机构的安全维护职责，是保障老年人生活安全的重要环节。
二、人员要求
消防安全员：养老机构应配备专职或兼职的消防安全员，且这些人员需要持证上岗，确保他们具备专业的消防安全知识和技能。
其他安保人员：虽然规范中没有直接提及所有安保人员的具体资质要求，但通常要求这些人员具备良好的职业道德、责任心以及一定的安全防范意识和能力。
三、人员配备比例
关于安保人员的具体配备比例，规范中并没有直接给出针对安保岗位的详细数字。但是，它强调了养老机构应根据入住老年人的类型、数量以及相关第三方的需求来合理设置岗位和配备人员。这意味着，安保人员的配备数量应能够满足养老机构日常安全维护的需求，确保老年人的生活环境安全有序。
四、管理要求
养老机构应建立与岗位设置、人员配备相适应的组织架构，并明确各岗位的工作要求。对于安保人员，应制定详细的工作职责和操作流程，确保他们能够有效地履行安全维护职责。
五、综合建议
虽然规范中没有直接规定安保人员的具体配备比例，但养老机构在设置安保岗位和配备人员时，应综合考虑以下因素：
养老机构的规模：规模较大的养老机构可能需要更多的安保人员来确保安全。
入住老年人的特点：如老年人的身体状况、行动能力等，这些因素会影响安保工作的难度和强度。
周边环境：养老机构所处的地理位置、周边治安状况等也会影响安保人员的配备需求。
因此，建议养老机构在设置安保岗位和配备人员时，结合实际情况进行综合考虑，并参考相关规范和要求，确保安保工作的有效性和可靠性。同时，也可以咨询当地民政部门或相关行业协会，获取更具体的指导和建议。