关于工伤十级意外险（这里主要指的是工伤保险，因为通常意外险是商业保险，其赔偿标准与工伤保险不同，但基于您的问题，我假设您主要想了解的是工伤保险的赔偿情况）的赔偿金额，这并不是一个固定的数字，而是会受到多个因素的影响，包括受伤职工的工资水平、所在地区以及具体的赔偿项目等。
首先，我们来看工伤保险基金支付的部分：
一次性伤残补助金：
- 这是根据受伤职工的工资水平来计算的，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 例如，如果职工的月平均工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×7=35000元。
一次性工伤医疗补助金：
- 这个补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的，因此会因地区而异。
- 例如，在某些地区，这个补助金可能是1个月或2个月的本人工资，或者与上年度全省在岗职工月平均工资挂钩。
工伤治疗相关费用：
- 这包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
- 此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）以及辅助器具配置费等。
接下来，我们看用人单位支付的部分：
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残就业补助金：
- 这个补助金的具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
- 它通常与职工的工资水平或上年度全省在岗职工月平均工资有关。
为了给您一个更具体的示例，假设某职工在广东地区，月平均工资为6000元，停工留薪期为3个月，那么他的10级工伤赔偿可能包括：
- 一次性伤残补助金：6000元×7=42000元
- 一次性工伤医疗补助金（以广东地区为例）：6000元×1=6000元（具体标准可能因地区政策调整而有所不同）
- 停工留薪期工资：6000元×3=18000元
- 一次性伤残就业补助金（以广东地区为例）：6000元×4=24000元（具体标准可能因地区政策调整而有所不同）
再加上医疗费用、住院伙食补助费等其他合理费用，就是该职工总的工伤赔偿数额。
总结与建议：
由于工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，且具体金额会因地区、工资水平等因素而有所不同，因此我建议您及时咨询当地的社保机构或专业律师，以获取最准确的赔偿金额和相关的法律帮助。同时，也请您保留好所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。