原告要求经手人写情况说明，这一行为本身并不直接涉及合法与否的问题，而是取决于具体情况说明的内容、目的以及经手人的意愿。以下从几个角度进行详细分析：

1. 自愿性原则：

   • 如果经手人自愿出具情况说明，且内容真实、合法，那么这一行为是完全合法的。自愿出具的情况说明可以作为证据使用，有助于法院了解案件事实。
   • 如果经手人是在被胁迫、欺诈或其他非自愿的情况下出具情况说明，那么该说明可能因缺乏真实性或合法性而不被法院采纳，甚至可能涉及违法行为，如伪造证据等。

2. 内容合法性：

   • 情况说明的内容必须合法，不得包含虚假信息、诽谤、侮辱或其他违法内容。如果情况说明中涉及这些违法内容，经手人可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 同时，情况说明的内容应当与案件事实相关，能够作为证据使用。如果内容与案件无关或无法证明案件事实，那么该说明可能不会被法院采纳。

3. 证据效力：

   • 情况说明作为一种书面证据，其效力取决于其真实性、合法性和关联性。如果情况说明满足这些条件，那么它可以在诉讼中作为证据使用，有助于法院查明案件事实。
   • 然而，如果情况说明存在瑕疵或疑问，法院可能会要求经手人出庭作证或提供其他证据来佐证情况说明的真实性。

4. 经手人的权利与义务：

   • 经手人作为案件的相关人员，有义务配合法院的调查工作，提供真实、合法的情况说明。但是，这并不意味着经手人必须无条件地满足原告的所有要求。
   • 如果经手人认为原告的要求不合理或存在违法风险，他有权拒绝出具情况说明或寻求法律帮助来保护自己的权益。

建议：

• 对于原告而言，如果希望经手人出具情况说明，应当确保要求合法、合理，并尊重经手人的意愿。可以通过合法途径（如法院调查令）来要求经手人提供情况说明。
• 对于经手人而言，如果收到原告的要求出具情况说明，应当仔细考虑内容、目的以及自己的意愿。如果决定出具情况说明，应当确保内容真实、合法，并保留好相关证据以备不时之需。如果认为要求不合理或存在违法风险，可以拒绝出具或寻求法律帮助。

总之，原告要求经手人写情况说明这一行为本身并不直接涉及合法与否的问题，而是需要综合考虑多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。