经商办企业的禁业规定主要涉及公务员、公司董事、高级管理人员等特定主体，其核心在于防止利益冲突和不当竞争，确保市场公平与公正。以下从不同主体和法律层面进行详细分析：
一、公务员的禁业规定
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
具体限制：
- 公务员在职期间不得经商办企业，不得从事或参与营利性活动，包括但不限于开办公司、入股企业、兼职取酬等。
- 公务员离职后，也有一定的禁业期限，具体根据职位和级别而定，以防止利用原职务影响力谋取不正当利益。
法律后果：
- 违反禁业规定的公务员，将依法给予处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
二、公司董事、高级管理人员的禁业规定
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条的规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
具体限制：
- 董事、高级管理人员在职期间，不得从事与所任职公司存在竞争关系的业务，以防止利益冲突和损害公司利益。
- 若需从事相关业务，必须事先获得股东会或股东大会的同意，并按照规定进行信息披露。
法律后果：
- 违反禁业规定的董事、高级管理人员，将依法承担赔偿责任，包括赔偿公司因此遭受的损失。
- 情节严重的，还可能被公司解聘，并面临行业内的声誉损害。
三、其他主体的禁业规定
特定行业从业人员：
- 如律师、会计师、医生等特定行业从业人员，也可能受到行业自律组织或相关法律法规的禁业限制。
- 这些限制通常旨在维护行业秩序和公共利益，防止不当竞争和利益冲突。
竞业限制协议：
- 在劳动合同或保密协议中，雇主和雇员可以约定竞业限制条款，限制雇员在离职后一定期限内从事与原雇主存在竞争关系的业务。
- 竞业限制协议必须合法合理，且需给予雇员相应的经济补偿，否则可能被认定为无效。
四、法律建议
对于公务员：
- 应严格遵守禁业规定，避免从事或参与营利性活动，以免触犯法律红线。
- 若计划离职后经商办企业，应提前了解相关禁业期限和规定，确保合规操作。
对于公司董事、高级管理人员：
- 在职期间应专注于公司业务，避免从事与所任职公司存在竞争关系的业务。
- 若需从事相关业务，应事先获得股东会或股东大会的同意，并按照规定进行信息披露和合规操作。
对于其他主体：
- 应了解并遵守所在行业或领域的禁业规定和竞业限制协议。
- 在签订劳动合同时，应仔细阅读竞业限制条款，确保自身权益不受损害。
如有任何关于经商办企业禁业规定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。