职务侵占罪中涉及虚假合同的量刑，主要依据职务侵占的数额以及具体情节来判定。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的基本量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准如下：
数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。通常，“数额较大”指的是6万元以上，但具体标准可能因地区经济发展水平而有所差异。
数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般而言，“数额巨大”的起点为100万元，同样，部分地区可能因经济发展情况而有所调整。
数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。目前全国没有统一明确的标准，由各地区结合司法实践确定。
二、涉及虚假合同对量刑的影响
在职务侵占罪中，如果行为人通过虚假合同的方式侵占单位财物，这通常会被视为犯罪手段恶劣，从而在量刑时予以从重考虑。虚假合同可能作为犯罪情节的一部分，影响法院对犯罪严重程度的判断，进而影响量刑结果。具体来说：
犯罪手段恶劣：使用虚假合同侵占财物，显示了行为人的主观恶性和犯罪技巧，法院在量刑时会予以考虑。
对单位生产经营的影响：虚假合同可能导致单位遭受经济损失，甚至影响单位的正常生产经营，这也是法院量刑时会考虑的因素。
三、影响量刑的其他因素
除了侵占数额和犯罪手段外，法院在量刑时还会考虑以下因素：
退赃退赔：如果行为人在案发后积极退还侵占的财物，法院通常会酌情从轻处罚。
自首立功：如果行为人主动投案并如实供述罪行，或者有立功表现，法院可以从轻或减轻处罚，甚至可能免除处罚。
犯罪次数与持续时间：多次实施职务侵占或长时间持续侵占，也可能影响量刑结果。
四、具体建议
及时咨询专业律师：由于职务侵占罪的量刑涉及多个因素，且具体标准可能因地区而异，因此建议行为人或其家属及时咨询专业律师，以便结合具体案情和法律规定制定合适的应对策略。
积极配合调查与退赃：在案件调查过程中，行为人应积极配合调查，如实供述罪行，并尽可能退还侵占的财物，以争取从轻处罚。
关注地区差异与司法实践：由于不同地区对职务侵占罪的量刑标准可能存在差异，因此行为人或其家属应关注当地司法实践，了解具体标准与量刑倾向。
总结来说，职务侵占罪中涉及虚假合同的量刑，主要依据职务侵占的数额以及具体情节来判定。在量刑时，法院会综合考虑侵占数额、犯罪手段、对单位生产经营的影响以及其他相关因素。因此，如果你或你身边的人涉及此类案件，建议及时向我咨询，以便结合具体案情和法律规定制定合适的应对策略。