工伤韧带水肿的赔偿计算需结合伤情鉴定结果、工资水平及地区标准综合确定，具体赔偿项目和计算方式如下：

1. 医疗费用
   包括治疗韧带水肿的挂号费、检查费、手术费、药品费、康复费等，需凭有效票据报销。若用人单位未缴纳工伤保险，则由单位全额承担；若已缴纳，则由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资
   根据医疗机构出具的病假证明确定停工留薪期（一般不超过12个月，伤情严重可延长），期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。例如：月工资8000元，停工留薪期3个月，则需支付24000元。

3. 护理费
   若生活不能自理需护理，护理费标准分两种情况：

   • 单位未派人护理的，按当地护工市场价格支付（如北京约200-300元/天）；
     
   • 若构成伤残且需长期护理，根据劳动能力鉴定委员会确定的护理等级（完全/大部分/部分不能自理），按月支付护理费（标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%）。

4. 伤残补助金（若构成伤残）
   需先申请劳动能力鉴定（十级至一级），根据伤残等级支付一次性伤残补助金：

   • 十级伤残：7个月本人工资；
     
   • 九级伤残：9个月本人工资；
     
   • 以此类推，一级伤残为27个月本人工资。
     注：本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（离职时）
   若与单位解除劳动关系，根据伤残等级和地区标准支付：

   • 例如：北京十级伤残，一次性工伤医疗补助金为3个月上年度职工月平均工资，伤残就业补助金为3个月上年度职工月平均工资（合计约6万元，具体以当地标准为准）。

关键步骤提醒：

1. 及时申报工伤：单位需在30日内申请，逾期可由本人或家属在1年内申请；
   
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后（一般6个月）向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；
   
3. 协商或仲裁：若单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼解决。

建议：

• 保留所有医疗票据、病假证明、工资流水等证据；
  
• 若对赔偿金额有争议，可携带材料进一步向我咨询，我会结合具体伤情和地区政策为您详细计算。