您好，针对您提出的问题，即公司解除劳动合同并已办理失业登记后，又找到新工作，失业登记是否还有用，以下是我的详细解答：

首先，失业登记本身是一个记录您失业状态并可能享受相关政府扶持政策的程序。在您失业期间，如果符合一定条件，比如参保缴费1年以上且非因本人意愿中断就业，您可以申领失业保险金，这是对您失业期间生活的一种基本保障。

然而，当您重新找到工作后，情况就发生了变化。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦您被新单位录用并开始缴纳社保，您的就业状态就发生了改变，从失业状态变为了就业状态。

对于失业保险金来说，一旦您重新就业并参保，失业保险经办机构会通过内部数据共享获取您的社保缴纳情况，并停发您的失业保险金。这是因为失业保险金的设计初衷是为了保障失业人员的基本生活，而当您重新就业后，这一保障需求就不再存在。

至于失业登记本身，虽然您重新就业后不再需要享受失业保险金等失业期间的扶持政策，但失业登记记录本身并不会因此失效或产生负面影响。它仍然可以作为您过去失业状态的一种证明，但在您重新就业后，其直接的实际用途会相对减少。

总的来说，当您重新找到工作后，失业登记在直接享受失业相关政策方面的作用会减弱，但它不会对您产生任何负面影响。同时，您也需要及时办理失业保险金的停发手续，以确保您的社保缴纳和就业状态的准确性。希望这个解答能够帮助您更好地理解失业登记和失业保险金的相关政策。