面对小老板拖欠农民工工资的问题，农民工可以通过以下多种合法途径来维护自己的权益：

1. 优先尝试与老板协商解决：

   • 直接沟通：农民工应首先尝试与老板进行直接、平和的沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，并了解拖欠的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性至关重要，同时建议保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。
   • 书面协议：如果双方能够达成初步共识，最好签订一份书面协议，详细约定支付工资的时间、金额及支付方式等关键细节。这有助于确保老板的承诺得到切实履行，并为后续可能的法律程序提供有力证据。

2. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：农民工可以携带个人身份证、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）及拖欠工资的证据，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将依法调查，一旦查实，将责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
   • 建设主管部门（针对建筑领域）：若属建筑领域的农民工，还可向当地建设主管部门投诉。建设主管部门将对施工单位进行监管，并采取必要措施（如暂停项目施工、限制企业招投标等）督促其解决工资拖欠问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果协商和投诉均未能解决问题，农民工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需填写仲裁申请书，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
   • 仲裁审理与裁决执行：劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 民事诉讼：在劳动仲裁后，如果农民工对仲裁结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，农民工可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据证明自己的主张，如工资欠条、劳动关系证明等。
   • 刑事诉讼（针对特定情况）：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，则构成拒不支付劳动报酬罪。农民工可向公安机关报案，由司法机关依法追究老板的刑事责任，并通过刑事附带民事诉讼要求支付工资。

5. 寻求法律援助与社会支持：

   • 法律援助：对于经济困难且无法委托代理人的农民工，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为符合条件的农民工指派律师，免费提供法律服务，助力维权。
   • 社会支持：农民工还可以联合其他被拖欠工资的工友，共同向老板施压，增加解决问题的可能性。同时，也可以向工会、行业协会等社会组织寻求帮助和支持，通过集体行动或媒体曝光等方式引起社会关注，促使老板尽快支付工资。

在维权过程中，农民工需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，农民工在平时工作中应注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 遵循法律程序：在维权过程中，农民工需要遵循法律法规的程序要求，如仲裁时效、诉讼时效等。错过时效可能会导致维权失败。
• 保持冷静和理性：面对工资拖欠问题，农民工可能会感到愤怒和焦虑。然而，保持冷静和理性是解决问题的关键。通过合法途径维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。

总结与建议：面对小老板拖欠农民工工资的问题，农民工应积极采取行动来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、劳动仲裁、法律援助和诉讼等途径，可以有效解决这一问题并确保获得应有的报酬。同时，建议农民工在维权过程中保持冷静和理性，注重收集和保留证据，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。