对于提供劳务的劳动者在生产销售假药、妨害药品管理罪中是否追究刑事责任的问题，结论是：是否追究刑事责任取决于劳动者在犯罪中的具体角色和行为性质。以下从不同角度进行详细分析：

1. 一般劳务提供者：

   • 如果劳动者仅提供一般的劳务，如包装、运输等，且并不知晓所从事的工作与生产、销售假药有关，或者虽然知晓但并未直接参与假药的生产、销售决策或实施过程，那么根据刑法的罪责自负原则，这类劳动者通常不会被追究刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪的成立需要行为人具备主观故意或过失，并实施了相应的犯罪行为。如果劳动者缺乏主观故意，且未实施犯罪行为，则不构成犯罪。

2. 明知故犯的劳动者：

   • 如果劳动者明知自己参与的是生产、销售假药的活动，仍然提供劳务支持，如直接参与假药的制造、销售环节，或者为假药的生产、销售提供便利条件（如提供资金、场所、技术等），那么这类劳动者可能会被视为共同犯罪人，根据其在犯罪中的作用和情节，被追究相应的刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二十五条的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果劳动者与主犯或其他共犯存在共同故意，并实施了共同犯罪行为，则构成共同犯罪，应依法追究刑事责任。

3. 单位犯罪中的劳动者：

   • 如果生产、销售假药的行为是单位犯罪，那么除了对单位判处罚金外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪的规定进行处罚。这里的“其他直接责任人员”可能包括参与假药生产、销售的劳动者，如果他们被认定为对犯罪负有直接责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条及单位犯罪的相关规定，单位犯生产、销售假药罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

4. 特殊情形下的刑事责任：

   • 在某些特殊情况下，即使劳动者没有直接参与假药的生产、销售，但如果其行为对假药的流通或使用起到了关键作用（如提供假药给医疗机构或患者使用），也可能被追究刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以及药品使用单位人员明知是假药而提供给他人使用的法律责任条款，如果劳动者的行为符合这些规定，则可能构成犯罪。

建议与警示：

• 对于劳动者而言，应严格遵守法律法规，避免参与任何与生产、销售假药相关的活动。如果发现自己所在的工作环境存在此类违法行为，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
• 对于用人单位而言，应加强内部管理，确保药品的生产、销售活动合法合规。同时，应对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

总结：是否追究提供劳务的劳动者的刑事责任，需根据其在犯罪中的具体角色和行为性质来判断。如果劳动者缺乏主观故意且未实施犯罪行为，则通常不会被追究刑事责任；但如果劳动者明知故犯或对犯罪负有直接责任，则可能构成共同犯罪或单独犯罪，依法应追究刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。