女职工未满4个月流产的，享受15天产假。这一规定源自《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体规定如下：

1. 流产产假的具体天数：

   • 怀孕未满4个月流产：女职工享受15天产假。
   • 怀孕满4个月及以上流产：女职工有权享受42天产假。

2. 产假期间的待遇：

   • 无论女职工怀孕多久流产，在享受规定的产假期间，其工资待遇应不受影响。
   • 已参加生育保险的女职工，其生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的女职工，其生育津贴则由用人单位直接支付。

综上所述，女职工在怀孕期间若发生流产，其产假权益受到法律的明确保护。用人单位应严格遵守相关法律法规，为女职工提供必要的支持和假期安排。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你解答。