女职工怀孕未满3个月流产的，享受15天产假。

一、产假天数的法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，明确规定了女职工在怀孕未满4个月流产时，享受15天的产假。这一规定是保障女职工在特殊生理状态下的基本权益，确保其有足够的时间进行身体恢复。

二、产假期间的权益保障

在产假期间，女职工的工资应当照发，且用人单位不得因女职工怀孕、流产等理由降低其工资、予以辞退或与其解除劳动或聘用合同。这是女职工合法权益的重要组成部分，用人单位必须严格遵守。

综上所述，女职工怀孕未满3个月流产的，依法享受15天产假，且产假期间的工资及福利待遇不受影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。