结论：营业执照上登记的集体分支机构（非法人）不能直接变更为个人营业执照，二者在法律性质、设立主体及责任承担等方面存在本质差异，需通过注销原分支机构并重新设立个体工商户的方式实现主体变更。以下从法律性质、变更路径及操作要点三方面展开分析：
一、法律性质差异：集体分支机构（非法人）与个体工商户的本质区别
主体资格
集体分支机构（非法人）是集体所有制企业设立的、不具有独立法人资格的分支机构，其民事责任由设立该分支机构的集体企业承担（《民法典》第1零2条）。而个体工商户是以自然人个人或家庭经营为单位的主体，经营者需以个人财产或家庭财产对债务承担无限责任（《民法典》第56条）。
法律后果：若直接变更营业执照类型，将导致责任承担主体从“集体企业”变为“个人”，可能损害债权人利益，违反《市场主体登记管理条例》中关于“变更登记不得损害他人合法权益”的原则。
设立依据
集体分支机构的设立需依据集体所有制企业的章程及内部决策程序，并经工商部门登记；而个体工商户的设立仅需自然人申请，无需前置审批（除特定行业外）。
操作限制：二者设立程序不同，无法通过简单变更登记实现主体类型转换。
二、变更路径：需通过“注销+新设”完成主体转换
若需将集体分支机构变更为个人经营，需按以下步骤操作：
注销原分支机构
设立个体工商户
三、操作要点：规避法律风险的注意事项
债务承接
原分支机构的债务需在注销前由集体企业清偿完毕，或与债权人达成债务承接协议。若未清偿即注销，债权人可能要求集体企业继续承担责任，甚至追究经营者个人责任（若存在财产混同）。
合同处理
原分支机构签订的合同（如租赁合同、供货合同）需与合同相对方协商变更主体，或通过“债权债务概括转移”的方式由新设个体工商户承接。若未处理，可能面临合同违约风险。
员工安置
原分支机构的员工需与集体企业协商解除劳动关系，并由新设个体工商户重新签订劳动合同。若未妥善安置，可能引发劳动争议。
四、特殊情形：若“个人”指“个人独资企业”
若用户实际想将集体分支机构变更为个人独资企业（非个体工商户），仍需通过注销+新设的方式操作，但需注意：
建议：若您需进一步明确变更路径或操作细节，可直接向我咨询，我将结合您所在地区的具体政策（如地方性登记条例）提供针对性方案。