退休审批不合格，即便放弃有争议的工龄，也不一定能保证正常办理退休。这主要取决于放弃争议工龄后，您的整体工龄是否仍然满足退休条件，以及是否存在其他影响退休审批的因素。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄与退休条件的关系
工龄要求：退休通常要求劳动者达到一定的工龄标准，这是享受退休待遇的基础。工龄的长短直接影响到退休金的计算以及是否满足退休条件。
争议工龄的影响：如果争议工龄是您整体工龄的重要组成部分，放弃这部分工龄可能导致您的总工龄不足，从而无法满足退休条件。
二、放弃争议工龄的后果
工龄减少：放弃争议工龄意味着您的总工龄将相应减少，这可能影响到您退休金的计算以及是否满足退休条件。
审批重新评估：放弃争议工龄后，社保部门或退休审批机构将重新评估您的退休申请，根据新的工龄情况决定是否批准退休。
三、其他影响退休审批的因素
年龄要求：除了工龄外，退休通常还要求劳动者达到一定的年龄标准。如果您的年龄未达到退休年龄，即使工龄足够，也可能无法办理退休。
社保缴纳情况：社保缴纳情况也是影响退休审批的重要因素。如果您的社保缴纳存在欠费、断缴等情况，可能影响退休审批的通过。
政策规定：不同地区、不同行业的退休政策可能存在差异。您需要了解并遵守当地的退休政策规定，以确保退休申请的顺利通过。
四、建议与措施
咨询社保部门：在放弃争议工龄前，建议您先咨询当地社保部门或退休审批机构，了解放弃工龄后是否仍然满足退休条件。
准备相关材料：如果决定放弃争议工龄并重新申请退休，您需要准备相关材料，如工龄证明、社保缴纳记录等，以证明您的工龄和社保缴纳情况。
寻求法律帮助：如果您对退休审批结果有异议或遇到其他法律问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，退休审批不合格后放弃有争议的工龄并不一定能保证正常办理退休。您需要综合考虑工龄、年龄、社保缴纳情况以及政策规定等多方面因素，并咨询当地社保部门或退休审批机构的意见后再做决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。