厂里不发工资，你可以通过法律途径维权，打卡记录可以作为证明你出勤情况的重要证据。具体来说，你可以按照以下步骤操作：

1. 收集证据：

   • 打卡记录是证明你按时出勤的关键证据，务必妥善保存。
   • 除了打卡记录，你还可以收集工资条、银行转账记录（如果有的话）、与厂方沟通工资发放的聊天记录或录音等，这些都能作为你主张工资的辅助证据。

2. 与厂方协商：

   • 在采取法律行动之前，你可以先尝试与厂方进行协商，明确表达你的诉求，即要求厂方按时足额支付工资。
   • 协商过程中，你可以出示你收集的证据，以增强你的说服力。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对厂方的违法行为进行调查，并责令其改正。
   • 投诉时，你需要提交你的证据材料，并填写投诉表格，详细描述你的诉求和厂方的违法行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法审理你的案件，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，厂方必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如劳动仲裁结果不满意或厂方拒不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提交充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免与厂方发生不必要的冲突。
• 及时收集并保存证据，确保证据的完整性和真实性。
• 遵循法律程序，不要采取过激或违法的行为来维权。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细、专业的法律建议。