公务员被判刑后，通常会被开除公职，并且不再享有工资待遇。以下是对这一问题的详细分析：
一、公务员被判刑后的公职去留
法律规定：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。
- 《行政机关公务员处分条例》第十七条也明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。
实际操作：
- 在实际操作中，无论公务员是因何种类型的犯罪被判刑，也不论刑罚的轻重，原则上都应开除公职。
- 对于被判处缓刑的公务员，尽管其刑罚暂时未被实际执行，但根据法律规定，这仍属于被依法判处刑罚的范畴，因此同样应当接受开除处分的决定。
二、公务员被判刑后的工资待遇
工资待遇的终止：
- 公职人员被开除后，其与所在单位的人事关系即告解除。由于工资是基于公职人员与单位之间的劳动关系或人事关系而发放的报酬，因此关系解除后，单位不再有义务支付工资。
- 开除公职是一种严厉的处分措施，意味着该人员不再享有公职身份所对应的各项待遇，包括但不限于工资、津贴、补贴等。
特殊情况的处理：
- 对于已经退休的公职人员，如果退休后被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑，将停发退休费待遇，而是按一定比例（如原基本退休费的60%）计发生活费。若被判处有期徒刑以上刑罚，则从判决生效之日起，取消原退休费待遇。
- 对于在判刑前已被采取强制措施（如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕）的公职人员，虽然在此期间会按一定比例计发生活费，但一旦被判刑并开除公职，这一生活费也将停止发放。
三、法律建议
遵守法律法规：
- 公务员应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。
了解法律后果：
- 在面临法律问题时，公务员应充分了解可能面临的法律后果，包括公职去留和工资待遇的变化，以便做出明智的决策。
寻求法律帮助：
- 如果公务员在面临法律问题时感到困惑或无助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，公务员被判刑后，通常会被开除公职，并且不再享有工资待遇。这一规定体现了法律的严肃性和对违法犯罪行为的严厉惩处。因此，公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，维护社会的公平和正义。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。