您好，关于您提出的“为啥离职证明不给开”的问题，这通常涉及到用人单位与劳动者之间的权益和义务关系。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，这也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果您已经按照正常流程办理了离职手续，包括完成了工作交接等，但用人单位却拒绝开具离职证明，那么这可能是不合法的。用人单位的这种行为可能违反了《劳动合同法》第五十条的规定，即未在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
进一步地，如果用人单位的这种行为给您造成了损害，比如影响了您的再就业，导致您工资收入损失等，根据《劳动合同法》第八十九条的规定，您是有权要求用人单位承担赔偿责任的。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与用人单位再次沟通：首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即要求开具离职证明，并了解他们拒绝开具的具体原因。
向劳动保障行政部门投诉：如果沟通无果，您可以向用人单位所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行投诉。他们会根据相关法律法规进行调查处理，并责令用人单位改正。
寻求法律援助：如果用人单位的行为给您造成了较大的损害，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，离职证明是劳动者在离职时的重要权益之一，用人单位有义务开具。如果用人单位拒绝开具，您可以通过沟通、投诉或者法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。