您好，关于办理退休是否需要提供以前单位的劳动合同，这主要取决于您的退休类型和具体情况。
一般情况下，办理退休并不需要提供以前所有单位的劳动合同。但是，在某些特定情况下，劳动合同或相关岗位协议可能会成为必要的材料。例如，对于按非管理岗位退休的女职工，在办理退休预审时，需要提供有效期内《劳动合同》或《岗位协议》原件，以明确非管理岗岗位名称。这是为了确认您的退休类型和岗位，从而确保退休手续的准确办理。
除了特定情况下的劳动合同要求，办理退休通常需要准备以下材料：
《企业职工基本养老保险退休时间申请书》：需本人手写签字确认，这是办理退休的基本申请材料。
职工人事档案：如果您有视同缴费年限的情况，需要提供人事档案或军龄档案材料以进行认定。如果无档案，则可免交。但请注意，有服兵役经历的人员需提供相关证明。
有效身份证件：如居民身份证，用于确认您的身份信息。
其他可能需要的材料：如职业年金账户的相关证明（如果有职业年金账户的话）、线下办理时可能需要提交的《北京市企业职工“退休打包联办一件事”登记表》等。
办理退休的流程建议：
提前了解政策：不同地区和不同退休类型可能有不同的政策要求，建议您提前了解并确认所需材料。
准备齐全材料：根据政策要求，准备齐全所有必要的材料，确保办理退休时不会因材料不全而耽误时间。
提前办理预审：如果可能的话，提前办理退休预审可以及时发现档案、材料等方面的问题，并预留充足时间补充完善。
关注办理时间：注意办理退休的时间节点，确保在符合退休条件时及时提交申请，以便养老金能够按时足额发放。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。