您好，关于学校就业协议不签会怎么样的问题，我可以为您详细解答。
首先，就业协议书，俗称“三方协议”，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它对于毕业生来说，是建立就业关系的正式凭证，也是毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
如果不签订就业协议书，可能会产生以下影响：
档案和户口问题：学校通常会将未签订就业协议书的毕业生的关系和档案转递回原籍。这意味着，如果您没有签订就业协议，您的档案和户口可能会回到您的户籍所在地，而不是您可能希望的工作地或人才市场。
就业报到手续：没有就业协议书，您可能无法顺利办理就业报到手续，这可能会影响您正式入职和开始计算工龄。
干部身份：在特定情况下，签署三方协议并拿到派遣证后，到您工作的单位报到，可以开始计算工龄，并可能获得干部身份。不签订就业协议可能会影响这一过程的顺利进行。
就业机会和稳定性：虽然就业协议书只是就业意向，并非劳动关系的法律文件，但它通常是用人单位和毕业生之间建立初步信任和合作意愿的基础。不签订就业协议可能会让用人单位对您的就业意愿和稳定性产生疑虑。
然而，也需要注意以下几点：
就业协议并非强制：虽然就业协议书对于毕业生就业有重要作用，但并非所有毕业生都必须签订。如果您有其他的就业安排或计划，如自主创业、继续深造等，可能不需要签订就业协议。
谨慎签约：如果您决定签订就业协议，请务必认真阅读协议内容，确保了解并同意其中的各项条款。特别是关于服务期、试用期、地点、违约金等关键项，需要与用人单位进行充分沟通和确认。
电子就业协议：现在很多地区已经推行了电子就业协议书，操作更加便捷。您可以根据所在地区的具体要求，通过相应的平台或小程序申请和签订电子就业协议。
综上所述，不签订学校就业协议书可能会对您的档案、户口、就业报到手续以及就业机会和稳定性产生一定影响。但具体是否签订，还需要根据您的个人情况和就业计划来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。