工伤后上班通常不会影响伤残鉴定，但需注意具体情况和鉴定时机的选择。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律原则角度
根据《工伤保险条例》及相关规定，伤残鉴定（劳动能力鉴定）的目的是评估工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定其应享受的工伤保险待遇。这一鉴定过程主要关注的是工伤造成的实际损害，而非工伤后职工是否继续工作。因此，从法律原则上看，工伤后上班本身并不构成伤残鉴定的障碍。
二、实际操作角度
鉴定时机：虽然上班不影响鉴定，但鉴定时机的选择很重要。一般来说，工伤职工应在医疗终结后（即病情稳定、治疗结束）进行伤残鉴定。如果工伤后很快恢复工作，但尚未达到医疗终结的标准，此时进行鉴定可能无法准确反映工伤造成的长期影响。因此，建议工伤职工在医疗终结后，根据自身恢复情况选择合适的时机进行鉴定。
工作影响鉴定：如果工伤后上班对工伤部位造成了新的损伤或加重了原有损伤，这可能会影响伤残鉴定的结果。在这种情况下，工伤职工应及时向用人单位和工伤保险机构报告，并重新进行医疗救治和伤残鉴定。但这种情况属于特殊情形，并不改变“上班本身不影响鉴定”的基本原则。
三、建议与注意事项
保留证据：工伤职工在工伤后上班期间，应妥善保留与工伤相关的医疗记录、工作记录等证据，以备在伤残鉴定时使用。
及时沟通：如果工伤后上班过程中出现任何不适或病情变化，应及时与用人单位和工伤保险机构沟通，以便及时调整治疗方案和鉴定时机。
遵循程序：在进行伤残鉴定时，应遵循相关的程序和要求，如提供必要的医疗资料、接受鉴定机构的检查等。
总结来说，工伤后上班通常不会影响伤残鉴定，但工伤职工需注意选择合适的鉴定时机，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。