钢筋工在工地受伤，赔偿主体主要取决于事故的具体情况和相关法律规定，一般可能由以下主体承担赔偿责任：
用人单位（即工地承包方或施工方）：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
- 如果钢筋工在工地受伤被认定为工伤，且用人单位已为其参加工伤保险，那么大部分赔偿费用（如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付。用人单位则需承担部分费用，如停工留薪期间的工资福利、护理费等。
- 若用人单位未为钢筋工参加工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由用人单位自行承担。
分包单位或个人（如果存在）：
- 在一些情况下，工地可能存在分包现象，即总承包方将部分工程分包给其他单位或个人。如果钢筋工是由分包单位或个人雇佣的，且分包单位或个人具备用工主体资格，那么分包单位或个人可能作为赔偿主体。
- 但若分包单位或个人不具备用工主体资格，根据相关法律规定，总承包方仍需对钢筋工的工伤赔偿承担连带责任。
第三方责任人：
- 如果钢筋工的受伤是由于第三方的过错或违法行为导致的（如其他工人的故意伤害、设备供应商提供的设备存在缺陷等），那么第三方责任人也可能成为赔偿主体。
- 在这种情况下，钢筋工或其家属可以选择向第三方责任人主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
针对不同情况，以下是一些具体的法律建议：
- 立即报告并申请工伤认定：钢筋工受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
- 收集证据：在申请工伤认定和后续赔偿过程中，钢筋工或其家属应收集并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤事实和与工作的关联性。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议钢筋工或其家属在必要时咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。
若发生纠纷，可能的解决途径包括：
- 协商和解：双方可以尝试通过协商达成和解协议，以快速解决纠纷。
- 劳动仲裁：如果协商无果，钢筋工或其家属可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。
- 民事诉讼：若对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自身权益。
总之，钢筋工在工地受伤后的赔偿问题涉及多个方面和主体。为了确保自身权益得到充分保障，建议钢筋工或其家属在受伤后及时采取行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。