您好，关于工伤伤残鉴定后的赔偿标准，这是一个涉及多个方面的综合体系，我会为您详细解答。

首先，工伤伤残鉴定后的赔偿主要包括一般工伤赔偿项目和因工致残赔偿项目两大类。

一、一般工伤赔偿项目及标准

1. 医疗费：

   • 标准：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
   • 支付方：经认定为工伤后，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 标准：由工伤保险统筹地区人民政府规定，如深圳市按不低于因公出差伙食补助标准的70%支付。
   • 支付条件：在签订服务协议的医疗机构住院治疗。

3. 交通、食宿费：

   • 标准：同样由工伤保险统筹地区人民政府规定。
   • 支付条件：需经医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医。

4. 康复治疗费：

   • 标准：符合工伤保险相关目录和标准。
   • 要求：在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。

5. 辅助器具费：

   • 标准：按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
   • 支付条件：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装或配置。

6. 停工留薪期工资：

   • 标准：原工资福利待遇不变。
   • 支付期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月（也有说法是不超过24个月，具体需根据当地政策）；期满后仍需治疗者继续享受工伤医疗待遇。
   • 支付方：由所在单位按月支付。

7. 护理费：

   • 标准：停工留薪期内由所在单位负责；评定伤残后，根据生活自理能力，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付（完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）。
   • 支付方：停工留薪期内由单位负责，评定伤残等级后由工伤保险基金支付。

二、因工致残赔偿项目及标准

1. 一级至四级伤残：

   • 一次性伤残补助金：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月的本人工资。
   • 伤残津贴：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资；低于当地最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后停发，改享基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级伤残：

   • 一次性伤残补助金：五级18个月、六级16个月的本人工资。
   • 伤残津贴：难以安排工作时，五级70%、六级60%的本人工资；由用人单位支付并缴纳社会保险费；低于当地最低工资标准时由用人单位补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；经工伤职工提出，可与用人单位解除或终止劳动关系后领取。

3. 七级至十级伤残：

   • 一次性伤残补助金：七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定；解除或终止劳动关系时领取。

总结：工伤伤残鉴定后的赔偿标准是一个复杂且细致的体系，具体赔偿项目和金额需根据职工的伤残等级、实际情况及当地政策规定综合确定。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在申请赔偿前咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解赔偿标准和流程。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。