在政府部门工作因公殉职，确实可以获得相应的补偿，这主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的法律法规。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤保险待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 其他可能的补偿：

   • 除了工伤保险待遇外，如果因公殉职的职工符合烈士评定条件，还可以按照《烈士褒扬条例》的规定享受烈士褒扬金、一次性抚恤金以及因公牺牲军人遗属的定期抚恤金等待遇。
   • 烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。
   • 一次性抚恤金的标准则根据烈士的等级和牺牲情况有所不同，具体可参照相关法规执行。

3. 申请流程与注意事项：

   • 职工因公殉职后，其所在单位应当及时向社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
   • 工伤认定后，近亲属可以按照规定的程序向工伤保险基金申请领取相应的工伤保险待遇。
   • 如果符合烈士评定条件，还需要按照《烈士褒扬条例》的规定进行烈士评定，并享受相应的烈士待遇。
   • 在整个过程中，建议近亲属保留好相关证据和文件，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便在申请补偿时提供有力支持。

总结与建议： 在政府部门工作因公殉职，职工的近亲属可以依法获得工伤保险待遇以及其他可能的补偿。为了确保权益得到充分保障，建议近亲属在职工因公殉职后及时与所在单位沟通，了解申请补偿的具体流程和所需材料，并按照规定的程序进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。