面对合伙中被人欺负的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确问题性质，收集证据

   • 首先，需要明确“欺负”的具体表现，是言语上的侮辱、排挤，还是行为上的侵占利益、违反合伙协议等。
   • 收集相关证据，包括书面证据（如合同、协议、邮件、聊天记录等）、视听资料（如录音、录像）以及证人证言等，以证明对方的行为确实存在且不合理。

2. 尝试内部沟通协商

   • 在掌握一定证据后，可以尝试与对方进行坦诚的沟通，指出问题所在，并要求对方给出合理的解释和解决方案。
   • 通过协商解决问题，有助于维护合伙关系的稳定，同时也能节省时间和成本。

3. 查阅合伙协议，依据约定处理

   • 仔细研究合伙协议中关于合伙人行为规范、违约责任及争议解决方式的约定。
   • 如果协议中有针对此类行为的具体处理办法，如罚款、除名等，则按照协议规定执行。

4. 依据《中华人民共和国合伙企业法》维护权益

   • 退伙：如果合伙协议约定了合伙期限，且其他合伙人存在严重违反义务的行为，你可以选择退伙；如果未约定合伙期限，你可以在不影响合伙企业事务执行的情况下提前三十日通知其他合伙人退伙。
   • 除名：如果对方符合法定除名情形（如未履行出资义务、给合伙企业造成损失等），你可以与其他合伙人一致同意，将其除名。

5. 采取法律手段

   • 民事起诉：如果内部协商和依据合伙协议处理均无法解决问题，你可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方承担民事责任，如赔偿经济损失、恢复名誉等。
   • 仲裁：如果合伙协议中约定了仲裁条款，你可以按照约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。
   • 刑事报案：如果对方的行为性质严重，涉嫌刑事犯罪（如诈骗、侵占等），你应及时向公安机关报案，追究其刑事责任。

6. 寻求专业法律帮助

   • 在处理此类纠纷时，由于涉及法律条款和程序较多，建议寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分维护。

总结与建议：

• 面对合伙中的欺负行为，应冷静应对，及时收集证据并尝试内部沟通协商。
• 查阅合伙协议，依据约定处理纠纷；如果无法解决，则依据《中华人民共和国合伙企业法》采取退伙、除名等措施。
• 如果问题依然无法解决，可以采取法律手段维护自己的权益，包括民事起诉、仲裁和刑事报案等。
• 在整个过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分且专业的维护。

如果你在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。