误工费年收入是可以作为仲裁请求的一部分的，但具体能否得到支持，需结合实际情况和证据来判断。以下从几个方面为你详细分析：

一、误工费的基本概念

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在劳动仲裁或诉讼中，受害人有权要求侵权人赔偿这部分损失。

二、年收入作为误工费计算依据的合法性

1. 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规，误工费的计算通常基于受害人的实际收入损失。如果受害人有稳定的年收入，且因侵权行为导致该收入减少，那么年收入可以作为计算误工费的依据。

2. 证据要求：为了证明年收入的真实性，受害人需要提供相关的证据，如工资单、银行流水、纳税证明、劳动合同等。这些证据应能清晰反映受害人的收入水平及因侵权行为导致的收入减少情况。

三、仲裁中的具体应用

1. 仲裁请求：在劳动仲裁中，受害人可以将误工费作为一项独立的仲裁请求提出，并明确要求侵权人赔偿基于年收入计算的误工费损失。

2. 仲裁裁决：仲裁机构在裁决时，会综合考虑受害人的实际收入损失、侵权行为的性质、过错程度等因素，来确定是否支持受害人的误工费请求，以及具体的赔偿金额。

四、可能遇到的问题及建议

1. 收入证明不足：如果受害人无法提供充分的证据证明其年收入水平，仲裁机构可能无法准确计算误工费损失。因此，建议受害人在平时注意保留相关证据，如工资单、银行流水等。

2. 收入波动较大：对于收入波动较大的受害人，如销售、自由职业者等，仲裁机构可能会采用更复杂的计算方法来确定误工费损失，如参考行业平均水平、过去几年的平均收入等。在这种情况下，受害人需要提供更多的证据来支持其主张。

3. 合理预期：即使受害人的年收入很高，仲裁机构在裁决时也会考虑侵权行为的性质、过错程度等因素，来确定一个合理的赔偿金额。因此，受害人应对仲裁结果保持合理预期。

举例说明：假设张先生是一名销售人员，年收入为20万元。因交通事故导致他无法正常工作3个月，期间收入减少了5万元。在劳动仲裁中，张先生可以提出误工费请求，并要求侵权人赔偿这5万元的损失。如果张先生能提供充分的证据证明其年收入水平及因交通事故导致的收入减少情况，那么仲裁机构很可能会支持他的请求。

如果你在劳动仲裁中遇到误工费相关的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。