您好，关于您提出的“工伤发生30天之内是要提交认定申请还是申报工伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在工伤发生后，用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“提交认定申请”和“申报工伤”在本质上是一致的，都是指向社会保险行政部门提出正式的工伤认定请求。

具体来说，这个30天的期限是用人单位的责任期限，意味着用人单位有义务在这个时间内为受伤职工提出工伤认定申请。如果用人单位因为特殊原因无法在这个期限内提出申请，可以经过社会保险行政部门的同意，适当延长申请时限。

然而，如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需要注意的是，如果逾期提出申请，社会保险行政部门一般是不予受理的，除非是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限，被耽误的时间才不计算在工伤认定申请期限内。

最后，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时间内（通常是60日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，工伤发生30天之内，用人单位应当向社会保险行政部门提交工伤认定申请（即申报工伤），以确保受伤职工能够及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时提问。