您好，关于您提出的“国家规定的休产假必须要到预产期才能休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的相关规定，女职工生育享受98天产假，这是国家统一规定的基础产假天数。在这98天产假中，产前可以休假15天，这15天是包括在总产假天数之内的，也就是说，女职工可以在预产期前15天开始休产假，但总休假天数不得超过98天（除非地方有特别规定延长产假）。

关于您提到的“是否必须要到预产期才能休”的问题，答案是否定的。女职工并不需要等到预产期当天才开始休产假，而是可以在预产期前15天内根据自己的身体状况和实际需要，与用人单位协商后提前开始休假。

另外，我还想补充一点，虽然国家规定了基础产假天数，但不同地区可能会根据当地实际情况出台更具体的生育支持政策，包括延长产假天数等。例如，有些地方可能规定产假可以延长到188天，甚至更长，具体天数和条件需要参照当地的相关规定。

最后，如果女职工在产假期间遇到难产、生育多胞胎等特殊情况，产假天数还会有所增加。难产的情况下，产假会在原基础上再加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。

综上所述，女职工并不需要等到预产期才能开始休产假，而是可以在预产期前15天内根据自己的需要提前休假。同时，也要关注当地的具体规定，以了解是否有更长的产假天数或其他相关福利。希望这些解答能够对您有所帮助。