劳动合同A4版正反面打印时，是否需要加盖骑缝章，并非法律强制要求，但建议根据实际情况考虑加盖。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 目前，我国《劳动合同法》及相关法律法规并未明确规定劳动合同必须加盖骑缝章。劳动合同的效力主要取决于其内容是否合法、双方是否自愿签订、是否具备劳动合同的基本要素（如工作内容、工作地点、劳动报酬等）以及双方签字或盖章等。
   • 骑缝章的作用主要是为了防止合同在传输或保存过程中被篡改或替换，确保合同的完整性和真实性。然而，这并非法律上的硬性要求，而是合同管理的一种良好实践。

2. 实际操作建议：

   • 加盖骑缝章的好处：如果劳动合同篇幅较长，采用A4版正反面打印，加盖骑缝章可以增加合同的防伪性，降低合同被篡改的风险。特别是在涉及重要权益或争议较多的合同中，加盖骑缝章可以作为一种额外的保障措施。
   • 不加盖骑缝章的情况：如果劳动合同内容相对简单，或者双方对合同内容非常熟悉且信任度高，也可以选择不加盖骑缝章。但在此情况下，应确保合同的保存和传输过程安全可靠，避免合同丢失或被篡改。

3. 风险防范措施：

   • 无论是否加盖骑缝章，都应确保劳动合同的原件得到妥善保存。建议将劳动合同存放在安全的地方，如保险柜或加密的电子存储设备中。
   • 在合同传输过程中，应采取加密或安全传输方式，防止合同内容被泄露或篡改。
   • 如果对合同的完整性和真实性有特别要求，可以考虑在合同中增加防伪条款或采用其他防伪技术。

总结与建议：劳动合同A4版正反面打印时，是否需要加盖骑缝章取决于双方的实际情况和需求。从法律层面来看，这并非强制要求；但从实际操作和风险防范的角度来看，加盖骑缝章可以增加合同的防伪性和安全性。因此，建议根据合同的篇幅、内容重要性以及双方信任度等因素综合考虑是否加盖骑缝章。如果你在劳动合同签订或管理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。