针对您提出的“车辆保险赔付误工费以及单位工伤怎么赔”的问题，我将从车辆保险赔付误工费和单位工伤赔偿两个方面进行详细解答。
一、车辆保险赔付误工费
车辆保险中的误工费赔偿主要涉及交强险和商业第三者责任险。当交通事故导致受害人因伤误工时，保险公司将按照相关法律规定和保险合同约定进行赔偿。
赔偿范围和限额
- 交强险：在有责情况下，交强险的死亡伤残赔偿限额为18万，其中包含误工费。无责情况下，交强险也会在无责赔偿限额内（如1.8万）对误工费等进行赔偿。
- 商业第三者责任险：赔偿限额由投保人在投保时选择，如50万、100万、200万等。在交强险赔偿不足的情况下，商业三者险对超出部分且在责任范围内的误工费进行赔偿。
理赔流程
- 及时报案：事故发生后，车主应第一时间向保险公司报案，提供详细的事故信息。
- 提交证明材料：伤者需提交医疗机构出具的诊断证明、病历、休假证明等，以及单位开具的误工证明、工资单或收入流水等。
- 审核与定损：保险公司会对材料的真实性、合理性进行审核，并核实伤者所在单位的真实性、收入证明的合理性等。
- 赔偿支付：审核通过后，保险公司将按交强险或商业三者险的赔偿限额和责任比例支付误工费赔偿款。
误工费的计算方式
- 有固定收入的受害人：误工费 = 工资/天 × 误工天数。若无法提供具体工资，可采用最近三年平均收入/天 × 误工天数。若无法举证最近三年平均收入，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 无固定收入的受害人：若能证明最近三年的平均收入，则按此计算。若无法证明，则参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、单位工伤赔偿
当交通事故同时构成工伤时，受害人可以同时享受车辆保险赔付和工伤保险赔付，但两者在赔付项目和标准上有所不同，且不能重复享受相同项目的赔付。
工伤认定
- 首先，需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定，提供事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤程度等基本情况。
工伤赔偿项目
- 工伤保险赔付通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
- 其中，停工留薪期工资与车辆保险中的误工费性质相似，但赔付主体和标准可能不同。在工伤保险中，停工留薪期工资通常按照职工原工资福利待遇不变的标准支付。
工伤赔偿流程
- 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表和相关证明材料。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 提交索赔申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构提交索赔申请，附相关证明材料。
- 赔偿支付：工伤保险经办机构审核通过后，按照规定的赔付项目和标准支付工伤保险赔偿款。
三、注意事项
- 及时报案和申请认定：无论是车辆保险赔付还是工伤赔偿，都需要及时报案和申请认定，以确保权益得到保障。
- 提供真实有效的证明材料：所有提供的证明材料必须真实有效，一旦发现虚假材料，保险公司或工伤保险经办机构有权拒绝赔偿，并可能追究法律责任。
- 了解赔付项目和标准：在申请赔付前，应了解清楚赔付项目和标准，避免重复享受相同项目的赔付或遗漏重要赔付项目。
综上所述，车辆保险赔付误工费和单位工伤赔偿是两个不同的赔付体系，但受害人可以同时享受两者提供的赔付（但需注意不能重复享受相同项目的赔付）。在申请赔付时，应了解清楚赔付流程、项目和标准，并提供真实有效的证明材料。