结论：工作被人骂了报警后，警方会根据辱骂的具体情节和证据，依据相关法律法规进行处理，可能包括调解处理、批评教育、行政处罚或追究刑事责任。以下是详细分析：
一般情节轻微的情况
- 调解处理：如果辱骂行为情节较轻，且双方愿意调解，警方会积极促成和解。例如，同事间的轻微辱骂纠纷，警方可能会将双方带至派出所调解室，分别听取陈述，并依据《治安管理处罚法》第九条及相关道德规范进行说服教育，引导双方认识错误并达成和解协议。若和解成功，将不予处罚。
- 批评教育：若一方不愿调解或调解不成，且辱骂情节尚不构成违反治安管理处罚的行为，警方将对骂人者进行严肃的批评教育，指出其行为的不当性及其可能产生的后果，并要求其今后注意言行。
情节较重的情况
- 行政处罚：对于公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人等情节较重的行为，警方将依法对行为人予以行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十二条，此类行为可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 追究刑事责任：在极端情况下，如通过辱骂等方式严重侮辱他人，导致被害人精神失常、自杀等严重后果，可能构成侮辱罪。此时，警方将依法立案侦查，并根据《刑法》第二百四十六条的规定，追究行为人的刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。
法律建议：
- 保留证据：在报警前，尽量保留好相关证据，如辱骂的录音、视频、聊天记录等，以便警方调查取证。
- 积极配合：报警后，应积极配合警方的调查工作，如实陈述事实，提供线索和证据。
- 寻求法律援助：如果辱骂行为给你造成了严重的精神损害或经济损失，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
后续行动：
- 在报警后，你可以关注警方的处理进展，及时与警方沟通，了解案件的处理情况。
- 如果对警方的处理结果不满意，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
提醒：在日常生活中，我们应该文明交流，避免使用侮辱性语言，以免触犯法律。如果遇到辱骂等不法行为，应勇敢站出来维护自己的权益，同时也要注意方式方法，避免激化矛盾。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。