劳动合同中的法人名称打错，确实可能会带来一些问题，但具体影响取决于错误的性质、合同的实际履行情况以及双方当事人的后续行为。以下从几个方面进行详细分析：

1. 合同效力的影响：

   • 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的内容应当真实、准确，反映双方当事人的真实意思表示。如果法人名称打错，但双方实际履行的是该合同，且没有其他导致合同无效或可撤销的情形，那么合同仍然可能是有效的。不过，错误的法人名称可能会在合同解释或执行过程中产生争议。
   • 特殊情况：如果法人名称的错误导致了合同主体的混淆，或者使得合同无法明确指向特定的法人实体，那么这可能会影响合同的效力。例如，如果合同中写错的法人名称实际上并不存在，或者与另一个法人名称相似但并非同一实体，那么这可能会导致合同无效或无法履行。

2. 实际履行中的风险：

   • 履行障碍：法人名称的错误可能会导致在合同履行过程中出现障碍。例如，在支付款项、交付货物或提供服务时，如果因为法人名称错误而导致无法准确识别合同对方，那么这可能会影响合同的正常履行。
   • 法律责任：如果因为法人名称错误而导致合同无法履行或产生争议，那么双方当事人可能会因此承担法律责任。例如，如果因为名称错误而导致付款延迟或货物交付错误，那么违约方可能需要承担违约责任。

3. 建议与应对措施：

   • 及时更正：一旦发现法人名称打错，双方应当及时协商并更正合同中的错误。这可以通过签订补充协议或修改原合同的方式来实现。
   • 保留证据：在更正合同之前，双方应当保留好与合同履行相关的所有证据，如付款记录、货物交付凭证等。这些证据在后续可能出现的争议中可能会起到关键作用。
   • 法律咨询：如果双方对法人名称错误的影响或更正方式存在争议，那么建议咨询专业律师以获取法律意见。律师可以根据具体情况提供针对性的建议和解决方案。

总结来说，虽然法人名称打错不一定会导致合同无效或无法履行，但它确实可能会带来一些潜在的风险和争议。因此，双方在签订合同时应当仔细核对合同内容，确保法人名称等关键信息的准确性。如果发现错误，应当及时更正并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。