结论前置：董事长因病不能亲临董事会，是否可以延迟会议，需根据具体情况及公司章程、相关法律法规的规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司自治原则：根据《公司法》的相关规定，公司章程是公司内部的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，首先应查阅公司章程中关于董事会会议召开、延期或取消的具体规定。
   • 具体条款：如果公司章程中明确规定了董事长因故不能出席时，董事会会议可以延期或取消，或者规定了相应的替代程序（如由副董事长或其他董事主持会议），则应按照公司章程的规定执行。

2. 法律法规的考量：

   • 《公司法》的一般规定：虽然《公司法》没有直接规定董事长因病不能出席时董事会会议是否可以延期，但强调了公司应当依照法律、行政法规和公司章程的规定行使职权。因此，在缺乏公司章程具体规定的情况下，应参考相关法律法规的精神和原则。
   • 会议召开的必要性：如果董事会会议的召开对于公司的重大决策、日常运营等至关重要，且无法通过其他方式（如书面决议）作出有效决策，那么在董事长因病不能出席的情况下，考虑延期会议可能是合理的。但这一决定应基于公司利益最大化的原则，并尽可能减少对公司运营的影响。

3. 实际操作中的建议：

   • 及时沟通：在董事长因病不能出席董事会会议时，应及时与其他董事沟通，说明情况，并探讨是否可以延期会议或采取其他替代方案。
   • 遵循程序：如果决定延期会议，应确保按照公司章程或相关法律法规规定的程序进行，如提前通知所有董事、记录会议延期的原因和决定等。
   • 考虑替代方案：如果延期会议不可行或会对公司造成较大影响，可以考虑由副董事长或其他董事主持会议，或者通过书面决议的方式作出决策（如果公司章程允许）。

4. 可能的法律后果：

   • 合规性风险：如果未按照公司章程或相关法律法规的规定处理董事长因病不能出席董事会会议的情况，可能会面临合规性风险，如被股东质疑决策程序的合法性、被监管机构处罚等。
   • 公司运营风险：如果因董事长不能出席而导致董事会会议无法及时召开或作出有效决策，可能会对公司的日常运营、重大决策等产生不利影响。

总结与建议：董事长因病不能亲临董事会时，是否可以延迟会议需根据具体情况及公司章程、相关法律法规的规定来判断。建议在实际操作中及时沟通、遵循程序、考虑替代方案，并尽可能减少对公司运营的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。